Что включено:
- какой % сотрудников работал бы иначе, если бы это был их бизнес?
- на что «они жалуются»? 10 причин потери вовлеченности, демотивации сотрудников, о которых вы могли не догадываться
- отличие двух подходов: HR (люди как ресурс) и HP (люди как потенциал)
- 3 индивидуальных стимула сотрудников. Влияние на вовлеченность. Как их выявить и реализовать. Роль руководителя
- 5 социальных потребностей сотрудников
- как руководитель становится «опасным» для сотрудников
- как перевести угрозы в награды без ущерба для эффективности
- чем важен оптимизм, как влияет на людей, как развивать. Практика: как привить сопричастность через мышление роста. Модель улучшений IDEAS
- сотрудничество: почему люди не сотрудничают. Форматы для развития сотрудничества. Модель TEAMGAIN
- признание. Польза критики/признания. О чем говорят данные. Коэффициент Лосада
Какие особенности:
- этот популярный тренинг особенно «заходит» для ТОП менеджмента, HR функции, руководителей проектов
- он основан на самых свежих исследованиях и моделях по мотивации, вовлеченности сотрудников
- «насмотренность» эксперта при работе с разными сферами бизнеса, а также его личные исследования в области вовлеченности, практической психологии личности, командного взаимодействия, позволяют подавать материал доходчиво, подкрепляя его примерами, кейсами, создавая вместе с участниками конкретные инициативы, реализация которых очень быстро приведет к улучшению ситуации в бизнесе в части вовлеченности сотрудников, повышения командной энергетики и эффективности
Что в результате:
- участники пройдут опыт переосмысления своей роли, влияния качества управления на вовлеченности сотрудников, на вопросы производственной эффективности в аспекте управления людьми, сформулируют конкретные шаги и идеи о том, что и как можно применить в своих командах для мотивации людей на подвиг, повышения продуктивности, развития культуры сотрудничества и признания
Что в практической части:
- работа с кейсами
- деловые игры
- сценарные игры
- практические дискуссии
- диалоги в парах
- фасилитации
- интерактивы со спикером